Lean in de Zorg
Organisaties
- Achmea
Contactpersoon
Links
Status
- Brede toepassing
Extra informatie
- Publicatiedatum: 10.12.2009
- Gewijzigd: 02.03.2010 13:18u
Omschrijving
Optimaliseren van zorgprocessen met als doel de kwaliteit, de veiligheid, het werkplezier en de betaalbaarheid van zorg te verbeteren.
Waarom is het een innovatie?
Voor het eerst in de Nederlandse zorg dat een zorgverzekeraar zijn bedrijfsvoeringsfilosofie deelt met zijn zorgleveranciers. Samen kunnen we de zorgketen verbeteren!
Aanpak
1. Kennis overdracht, wat is LEAN, waarom geloven wij erin, wat heeft het ons opgeleverd, wat kan het voor een zorgorganisatie betekenen?
2. Indien zorgorganisatie enthousiast is adviseren we over de opzet van een pilot en coördineren kennisoverdracht. Indien gewenst leveren we ook input in de vorm van voorlichtingsmateriaal en opleidingsmateriaal. Tevens bestaat de mogelijkheid dat we assisteren bij het kritisch volgen van de voortgang van de pilot en de activiteiten van consultants.
3. Indien Pilot succesvol is dan faciliteren we de opzet van een organisatiebrede uitrol door bijvoorbeeld voorschotten, meerjarige overeenkomsten, sturing op LEAN resultaten i.p.v. DBC's of ZZP's, etc.
4. Indien organisatiebrede uitrol succesvol is sturen we samen op continu verbeteren van onze beide organisaties en alle integrale processen.
Resultaten
In 2009 zijn er 5 pilots (4 Zkh en 1 VV&T) gestart in onze kernregio's. Die inmiddels hebben aangetoond dat de kwaliteit en veiligheid sterk verbeterd in de geoptimaliseerde zorgprocessen (o.a. door visualisatie patiënt/cliënt paden en reductie inter-dokter variabiliteit), dat daarnaast de zorgprofessionals hun werk met meer plezier doen (minder irritatie op de werkvloer) en dat de gemiddelde prijs per patiënt/cliënt daalt met 10% tot 25%.
Geleerde lessen
1. Er zijn vele wegen naar Rome, LEAN, Kaizen, TOC, TQM, 6Sigma, NHS productive, etc. Echter er is maar 1 weg die je ook echt aan de voet van het Colosseum brengt: CONTINU VERBETEREN, na implementatie van het herontwerp moet nameten en verbeteren dagelijks op de agenda blijven staan, het moet een gewoonte worden. Optimaliseren gaat maar even over de methode en de consultant en daarna vooral over de cultuur. Dit merken we binnen onze eigen organisatie iedere dag!
2. Alleen een integrale aanpak geeft daadwerkelijk significante resultaten. Sub-optimalisatie door deelaanpak (behandel straten, etc) of het aanpakken van gevolgen i.p.v. oorzaken (work arounds, buffers, etc) liggen voor de hand, maar maken niet het verschil!
3. Samenwerken in de optimalisatie van de zorgketen kan alleen als je bereidt bent om transparant te zijn over de kwaliteit en de kosten van processen. Onze processen zijn LEAN en we delen onze procesresultaten op het gebied van kwaliteit en kosten graag met onze partners.
Geïnteresseerden (33)
-
Commercial Manager
-
Associate Partner
-
Procesarchitect
-
Huisvestingsadviseur Zorg
-
lean coach
-
bedenker en eigenaar
-
verpleegkundig hoofd
-
Beleidsadviseur facilitair
-
projectmedewerker veilige zorg
-
Directeur, consultant
-
Directeur
-
Directeur
-
beleidsadviseur
-
Adviseur/Interim Manager Lean Healthcare
-
Directeur onafh. kennisplatform procesverbeteren.n
-
Project/verandermanager
-
Unithoofd Radiologie
-
Algemeen Manager Klinisch psycholoog
-
Unithoofd Laborantensector Radiotherapie
-
Interim-manager / Projectconsultant
-
Directeur Client Service
Je dient in te loggen om te kunnen reageren.




Reacties (3)
CCI Rik Konings
14.12.2009 16:14u
Dr Ir Jaap van Ede
16.12.2009 17:09u
Ronald Bal
24.12.2009 11:37u